开设家庭医生工作室,促进员工身心健康——苏州美山子(生态工厂)推动fff最佳实践 |
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中国纺织工业联合会自2022年推出了 “建设‘家庭友好’的纺织服装企业”试点项目以来,第一期项目现已告一段落,本号将陆续为大家分享fff项目一期试点企业的最佳实践。第二期项目现已开启,欢迎咨询和参与~
苏州美山子制衣有限公司是中国原创内衣领导品牌“爱慕”旗下的主要生产基地,位于长三角一体化核心区苏州市吴江平望镇,是一家专业从事研发设计、品牌销售、电商运营、智能制造、仓储物流、供应链管理,集工业旅游、文化创意等功能规划于一体的高新技术生态工厂。
2023年8月,苏州美山子制衣有限公司正式加入fff试点项目,项目组开展了初始评估,企业也通过满意度调查和座谈会完成了首轮需求调研。2023年12月,企业修订完善多项规章制度并出台了《家庭友好生态工厂政策》,同时开展了管理者培训;2024年1月,企业召开员工关爱专题会,在机制保障、软硬件支持和培训宣传方面,确定了未来行动计划;2024年1月到5月,企业员工分批参加家庭友好主题培训,学习企业人事福利制度,参与总人次314人,培训总时数超过600小时;同期,企业还举办了欢度节庆、爱心慰问、健康讲座与义诊等一系列暖心活动。
家庭友好生态工厂具体政策
家庭医生工作室
企业始终关注员工的身心健康。在员工外出就医便利的情况下,外地员工占比高、住宿员工数量庞大,企业希望借助工作室进一步满足员工在就医与健康管理上的需求。
开设家庭医生工作室的重要举措
企业积极探索家庭医生工作室的运营模式,运用科学方法有效开展工作,通过员工需求调研、项目筹备与实施、运营与推广、评估与优化“四步曲”形成闭环管理,具体行动举措如下:
需求调查与座谈会:企业召开关爱员工座谈会,邀请员工代表参与,了解员工对开设家庭医生工作室的期望和需求,进一步讨论家庭医生工作室的开设细节和可行性。
选择医疗合作机构:与医疗机构建立合作关系,明确双方的权利和义务,确保家庭医生工作室的医疗质量和服务水平。
基础设施配置:配置必要的医疗设施,如诊疗室确保家庭医生工作室能够提供基本的医疗服务。配置必要的医疗设备和器械,如诊疗床、听诊器、血压计等,以及健康管理设备,如身高体重仪、血压仪等。确保家庭医生工作室的环境整洁、舒适,符合医疗卫生标准。
工作室运行与服务:设立专门的管理团队,负责工作室的日常运营和管理。提供全面的健康管理服务:建立健康档案,进行健康数据监测和随访;提供转诊、预约就诊、建立家庭病床等联络登记服务;提供中医体质辨识、中医养生康复、中医“治未病”指导等中医药服务,以及避孕指导和免费药具发放服务。
宣传推广:多渠道宣传,向员工介绍家庭医生工作室的服务内容、优势和特点。设立宣传橱窗和宣传展牌,展示家庭医生工作室的信息和宣传资料。
评估与优化:定期收集员工对家庭医生工作室的反馈意见,了解员工对服务的满意度和需求变化。评估家庭医生工作室的运行效果,包括就诊量、服务质量、员工满意度等指标。根据评估结果,及时调整和优化服务内容和方式,以满足员工的就医需求。
家庭医生工作室的成效
家庭医生工作室项目链接了“健康5 1”行动。这一行动涵盖了多个关键要素,提供全方位的健康服务,包括:设立1个家庭医生工作室;组建1支优秀的家庭医生团队,确保服务质量;实现1年1次的签约服务,让员工能够享受到持续的健康管理;为每位参与者建立1份详细的健康档案,记录健康状况,提供个性化服务;提供1次免费的妇女病筛查,关注女性健康;以及每周提供1次的医疗健康综合服务,满足员工日常的健康需求。
自家庭医生工作室设立以来,员工在就医与健康管理上的需求得到进一步回应。工作室提供的优质医疗服务保障了员工的身心健康。除去定期的医疗服务外,员工还在一系列的医疗健康活动中接受健康检查、与医生面对面沟通。工作室为员工送去了温暖,企业员工的凝聚力和归属感显著增强。
苏州美山子制衣有限公司在加入fff项目试点后,企业建立并推行了家庭友好制度体系,历经一年的实践与优化,成功打造出温馨与和谐的家庭友好型工作场所,吸引和保留更多的优秀人才。同时,企业也认识到在照护支持、儿童与老人照料等方面仍有提升空间,未来将进一步完善相关政策和服务,深化家庭友好型工作场所建设,为员工创造更加和谐、温馨的工作环境。
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